La scelta di avvalersi dei servizi di
un’agenzia per il lavoro da parte di un lavoratore, è prevalentemente legata
alla possibilità di aumentare le probabilità di trovare un lavoro a tempo
indeterminato.
Il lavoro in somministrazione è in grado di favorire l’accesso a un lavoro
permanente, attraverso due possibili vie, un’interna e un’esterna.
Il percorso interno, permette al lavoratore
temporaneo di ottenere un impiego stabile presso l’utilizzatore dove è inviato
in missione dall’agenzia. In numerose occasioni, infatti, il lavoratore
temporaneo, dopo un periodo più o meno lungo, viene assunto a tempo indeterminato
dall’impresa utilizzatrice.
Altra possibilità è quella per cui il lavoratore
può essere assunto direttamente dall’agenzia per il lavoro a tempo indeterminato
a scopo di somministrazione a tempo determinato (es: figure specialistiche rare
sul mercato) o in seguito ad un contratto commerciale di somministrazione di
lavoro a tempo indeterminato, nei casi previsti dalla legge (art.20 comma 3
dalla lettera a alla lettera i bis del D.Lgs n.276 del 2003 cosi come riformato
dalla Legge finanziaria 2010).
Il percorso esterno permette al lavoratore di
accedere con maggiore velocità, a opportunità di lavoro presso aziende diverse
da quelle presso cui ha operato come lavoratore temporaneo. Grazie a tali
esperienze e alla formazione che è riuscito a fare, il lavoratore è, infatti,
in grado di incrementare la propria occupabilità, attraverso l’acquisizione di
nuove esperienze.
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