martedì 30 aprile 2013

"Adecco way to work" per essere vicini ai giovani che sono alla ricerca di un lavoro

Oggi 30 aprile, un evento straordinario e unico nel suo genere,  accomunera' moltissime location in tutti il mondo: tutti i dipendenti di Adecco, l'agenzia per il lavoro leader nella gestione delle risorse umane,  scenderanno nelle piazze e nelle università di più di 60 paesi per incontrare i giovani sotto i 30 anni ancora senza occupazione e per aiutarli e consigliarli per orientarsi sul mercato del lavoro. Questo é il progetto "Adecco way to work", partito nella notte in Australia.
In Italia saranno toccate più di 20 location su tutto il territorio nazionale che vedranno coinvolte centinaia di dipendenti Adecco da Nord a Sud (trovate tutti i dettagli sulle tappe italiane qui: http://www.adecco.it/waytowork) che aspetteranno i giovani per offrire  consigli, sostegno, opportunità di partecipare a workshop formativi gratuiti e accesso a un sito web in cui navigare alla ricerca di informazioni utili e test attitudinali che possano aiutarli a capire meglio quali sono le competenze su cui puntare e quali settori offrono maggiori opportunità di impiego.
É stato scelto il target under 30, perché i giovani rappresentano la categoria più debole e vulnerabile, la categoria colpita con piu' violenza dalla crisi occupazionale, come dimostrano anche gli ultimi dati diffusi dall' Istituto nazionale di statistica a febbraio per cui in Italia, il tasso di disoccupazione giovanile é pari al 37,8%. Solo in Italia, sono oltre un milione i giovani che si sono affidati ad Adecco per la ricerca di un lavoro, scegliendolo come canale preferenziale di accesso al mercato del lavoro.
Per questo, con il programma "Adecco Way to Work", Adecco intende offrire un sostegno alle persone nella ricerca di lavoro, in particolare ai giovani per dare loro un motivo per continuare a coltivare sogni e speranze e rendere effettivo quanto previsto dall'art.4 della Costituzione, ovvero il diritto al lavoro.
Allora buon Adecco way to work a tutti.

Nessun commento:

Posta un commento