Ieri, 7 agosto, la Camera ha
approvato, in via definitiva, il disegno di legge, già approvato dal Senato, con
modificazioni, di conversione del Decreto Legge 28 giugno 2013 , n. 76, recante
“primi interventi urgenti per la promozione
dell'occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in
materia di imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie
urgenti”.
Di seguito si riportano le novità in
tema di somministrazione di lavoro, forma contrattuale che, come sottolinea la
Direttiva 2008/104/CE, “risponde non solo
alle esigenze di flessibilità delle imprese ma anche alla necessità di
conciliare la vita privata e la vita professionale dei lavoratori dipendenti e
contribuisce pertanto alla creazione di posti di lavoro e alla partecipazione al
mercato del lavoro e all’inserimento in tale
mercato”:
Non resta ora che monitorare
l’effetto di tali modifiche nel mercato del lavoro.
Andrea
Morzenti
twitter
@AMorzenti
Ma scusate è uno scherzo o non c'è nulla? O è saltato un pezzo?
RispondiEliminaPenso con certezza che non ci sia stata alcuna novità purtroppo
RispondiEliminaSono convinto che il silenzio sulle Agenzie e la somministrazione è un segno che si conosce poco il loro ruolo.
RispondiEliminaDa profano è saltato ci sono i due punti
RispondiEliminaNo, no. Non è saltato. Voluto.
EliminaComprendo che non ci sono novità ma la possibilità di prorogare il contratto acausale nei limiti dei 12 mesi, rende la std molto più appetibile vs ctd per le 6 proroghe. Associata alla acausalità ex dlgs 24 la vedo rafforzata. Mi sbaglio?
RispondiEliminaSbaglia. Std acausale prorogabile fin da Riforma Fornero.
EliminaDivieto proroga solo per Ctd acausale, ora rimosso.
Chi ha avuto questa idea è da premiare...grandi
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