Agenzie per il lavoro, soggetto privato ma con finalità pubblica

Serve “dinamizzare” il nostro mercato del lavoro e combattere fenomeni di abuso di contratti senza alcuna tutela, in uno Stato come quello Italiano, cronicamente piagato dall’assenza di lavoro, dove l’alternativa occupazionale è il lavoro nero sottopagato, senza alcun diritto e senza sindacato, nel tessuto malato dell’economia sommersa.

In questa situazione, la "flexicurity" portata avanti dalle agenzie per il lavoro, è un modello compiuto e tangibile a sostegno del lavoratore. Nel modello della flessibilità buona di cui le agenzie sono portatrici, i principi di “flexicurity”, sono ravvisabili negli incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato da parte delle agenzie per il lavoro, nella flessibilità in uscita, nel senso che in mancanza di occasioni di lavoro si avvia, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, una procedura a base bilaterale volta innanzitutto a definire la migliore strada per l’occupabilità e la riqualificazione del lavoratore, mirando a garantire  misure di assistenza da un lato e il reinserimento dall’altro; nella definizione di un complesso sistema di welfare finanziato direttamente e proprio esclusivamente del settore, a sostegno del lavoratore.  

Lo staff leasing reintrodotto dalla finanziaria 2010 e per lungo tempo sottoposto ad attacchi, è un contratto di qualità che coniuga flessibilità e tutele.

Le agenzie in questo caso, assicurano al lavoratore continuità di impiego, oltre che una robusta dote formativa, piene tutele previdenziali e il riconoscimento della parità di trattamento con i lavoratori dipendenti dell’azienda in cui sono mandati in missione.

La possibilità di utilizzo in tutti i settori, pubblici e privati, e l’estensione con la Finanziaria 2010 dell’elenco delle ipotesi in cui è consentito il ricorso allo staff leasing, nonché le ultime novità con la legge di conversione del “decreto sviluppo” ne fanno uno strumento dalle grandi potenzialità anche come strumento di ingresso nel mondo del lavoro.

Alle agenzie per il lavoro è così riconosciuto il ruolo di soggetto privato con finalità pubblica: come operatori polifunzionali, seguono non solo l’azienda, ma anche il lavoratore dal punto di vista dell’orientamento, della formazione, di quella che è la gestione della carriera.  
Proprio le agenzie, più di ogni altro attore del mercato, hanno gli strumenti per favorire, nell’attuale crisi mondiale, la ripresa del mercato occupazionale.

Nessuno lo deve dimenticare...